工装的会计科目归属主要取决于其用途和性质。以下是具体的分类和计入科目：
固定资产
工装如果属于生产设备、生产模具、工具等，应当计入“固定资产”科目。
特殊行业的工作服，如果价值较高且使用年限较长，也可能被计入“固定资产”科目，并按照规定计提折旧。
低值易耗品
工装如果属于低值易耗品，可以直接计入“低值易耗品”科目。
制造费用
如果企业自行 *** 并使用工装，那么制造工装的成本应该计入“制造费用”科目中。
劳动保护费
生产部门、管理部门和销售部门员工的工装，如果属于劳动保护性质，应分别计入“制造费用 - 劳动保护费”和“管理费用 - 劳动保护费”科目。
福利费
公司给非一线人员配备的工作服，如行政办公人员，不能计入劳保费，而应直接计入日常办公性费用。如果是销售人员的统一服装，可以计入“销售费用”科目。
为雇员配备或提供的工作服、手套、安全保护用品等支出，可以列入“管理费用-劳保费用”。
其他费用
如果工装的费用被错误地计入管理费用或其他运营费用，将导致折旧额漏计，影响财务报表的准确性。
综上所述，工装的会计科目应根据其具体用途和性质进行归类，以确保财务报表的准确性和合规性。
